Mon parcours, les 10 ans en entreprise qui m'ont menée vers le coaching

Après mon diplôme de l'ESSEC, j'ai passé plus de 10 ans en entreprise, dans des environnements variés, aussi bien des grands groupes (Procter & Gamble, Coty) que des start-ups ou du conseil.

J'y ai exercé essentiellement des fonctions commerciales, marketing et managériales.

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Cette expérience m'a permis de voir de près les conditions de succès d'une entreprise performante, entre autres : 

• Permettre à chaque salarié d'occuper la bonne place,  d'exprimer tout son potentiel, son talent et sa singularité

• Créer les conditions favorables à la cohésion d'équipe, à la collaboration et la communication interpersonnelle.

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J'ai décidé de dédier alors toute mon énergie au coaching d'équipes et de managers, pour accompagner les équipes dans un épanouissement et un bien-être durable. (Voir mes formations & certifications)

Pour que chacun trouve sa place individuellement et collectivement.

Pour que chacun exprime et exploite pleinement son potentiel et sa singularité, seul et avec les autres.

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Quelques mots pour caractériser mes accompagnements :

Authenticité, Confiance et respect de l'autre, Ecoute, Energie, Bienveillance 

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Ma déontologie

En tant que coach professionnelle certifiée et membre de l'EMCC (Le conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision), j'adhère pleinement à sa charte déontologique. Ainsi : 

• Je m'engage à une confidentialité totale de nos échanges

• Je suis régulièrement supervisée dans le but d'améliorer constamment ma pratique

Vous pouvez consulter la charte déontologique de l'EMCC à laquelle je souscris:  ici