Cohésion

d'équipe

> Faciliter la construction d'une nouvelle équipe

> Créer une nouvelle équipe après une fusion ou une réorganisation

> Explorer les synergies et les complémentarités dans l'équipe

> Créer une culture d'équipe

Fonctionnement et autonomie

> Améliorer l'organisation de l'équipe

> Définir les rôles et responsabilités de chacun

> Améliorer les process de coopération

> Développer l'autonomie et la créativité de l'équipe

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Engagement et motivation

> Impliquer et responsabiliser l'équipe dans sa mission et ses objectifs

> Définir une identité commune

> Engager l'équipe en vue d'un changement et accompagner la transition

Communication et interactions

> Résoudre des conflits et lever des non-dits

> Fluidifier la communication dans l'équipe et avec l'organisation

> Travailler le feedback 

> Affirmer la place de l'équipe au sein de l'organisation