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Le coaching individuel
pour tous les managers & collaborateurs

Vous, entreprise ...

Vos objectifs sont multiples : recherche de performance, d'agilité, d'impact. ​

Des objectifs parfois difficilement atteignables dans des environnements complexes : volatilité, pilotage à court terme, complexité des interactions pour tous, mais aussi pour les start-ups : croissance très rapide, intégration de grosses équipes, structuration et process en construction...

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Pourquoi proposer un coaching individuel à vos managers ?

Le coaching individuel est un accompagnement qui va permettre à vos collaborateurs de développer leurs Soft Skills  (leadership, communication, intelligence émotionnelle, confiance en soi, assertivité, résilience...​) avec l'objectif de révéler tout leur potentiel, gagner en bien-être et in fine en performance et en efficacité.

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Ancre 3

Mes accompagnements

Coaching Individuel

Un coaching individuel se déroule entre 8 et 10 séances d'1h30.

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Chaque coaching inclut 3 échanges tripartites (RH et/manager, collaborateur et coach)

> en amont du coaching, pour aligner les objectifs

> à mi-parcours

> à la fin du coaching, pour faire le bilan et mesurer les avancées

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En option : 2h de débriefing MBTI ou Process Com

Coaching Flash

2h de coaching pour débloquer une problématique ponctuelle.​

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2h pour

> identifier le sujet

> explorer les options

> changer de perspectives

> se mettre en action

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Ancre 2

Quels sont vos enjeux ? 

Ancre 1

Bien-être au travail

QVT, fidélisation des talents, attractivité

Cohésion des équipes

Synergie, réussite collective, communication

Management

leadership, assertivité, prise de décision, prise de recul

Agilité

Conduite du changement, prise de recul, autonomie, efficacité, adaptabilité

Ancre 4

Quels sont les bénéfices pour vos collaborateurs ?

Travailler ensemble

Confiance en soi

Travailler l'assertivité,

apprendre à vous affirmer, renforcer votre leadership, oser passer à l'action ...

Au travail

Sens et motivation

Aligner vos identités professionnelle et personnelle, être en phase avec vos valeurs, trouver votre place...

Femme stressé

Gestion des émotions

Travailler votre Intelligence Emotionnelle, Accueillir vos émotions, gérer votre stress...

Réunion d'affaires

Carrière et opérationnel

Faire un bilan de carrière, réussir sa prise de poste; apprendre à déléguer, mieux communiquer, mieux gérer vos priorités...

Ismène Pradal Lacaille

06.85.78.17.78

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